El conflcto: Como aprendizaje positivo.

El CONFLICTO: COMO APRENDIZAJE POSITIVO

 

 

Imagen recuperada de: http://www.uip.edu.pa/index.php/especializacion-en-metodos-alternos-de-resolucion-de-conflictos/

Los conflictos surgen en el desarrollo de acciones incompatibles y diferentes que responden a un estado emotivo que origina tensiones o frustración. En Colombia como en toda sociedad, el conflicto es inevitable a la condición y al estado natural del ser humano; sin embargo se ha comprobado que la convivencia es cada vez más compleja. 

La problemática ha superado la capacidad de respuesta y de manejo con los mecanismos tradicionales, por lo cual ha sido necesario afrontarlo desde una perspectiva positiva que refleje estas experiencias y se convierta en un motor de desarrollo que permitan asumir e iniciar un proceso continuo de construcción y reconstrucción del tejido social desde la teoría no-violencia que motive al cambio.  En Colombia, durante las dos últimas décadas los conflictos se han incrementado notablemente, a los cuales se les ha dado manejo a través de mecanismos alternativos como la mediación y la conciliación.

El campo de la psicología lo enfatiza como la frustración, considerando que el conflicto se presenta cuando una de las partes experimenta dicha frustración ante la irritación causada por la otra parte. Esta apreciación hace ver el conflicto como algo negativo, sin tener en cuenta que a partir de este, se presenta la oportunidad de generar un aprendizaje en el que se reflejen experiencias positivas en las cuales los actores interactúan y promueven oportunidades o  buscan alternativas para solucionar las diferencias. Convirtiéndose esta oportunidad en un motor de desarrollo que permita satisfacer las necesidades que presentan las personas o grupos en conflicto. Visto el conflicto como una oportunidad de aprendizaje conlleva a la construcción y reconstrucción del tejido social, mejorando las relaciones de convivencia, teniendo en cuenta que el conflicto está presente en la vida personal y familiar, en el campo educativo y laboral, en la situación económica y política, en el manejo de las relaciones interpersonales e internacionales.

Claudia Milena Vivas R

 

Tomado de: http://www.revistatabularasa.org/numero-1/Mfuquen.pdf