PRINCIPIOS DE LOS MASC

EQUIDAD

NEUTRALIDAD

IMPARCIALIDAD

CONFIDENCIALIDAD

EMPODERAMIENTO

PRINCIPIOS ETICOS

VERACIDAD

BUENA FE

LEGALIDAD

CELERIDAD

ECONOMIA

 Imagen tomado de: http://derechoenaccion.cide.edu

Equidad: Supone que el acuerdo conciliatorio debe ser "sentido como justo" por las partes.

Neutralidad: Supone la no existencia de vínculo alguno entre el conciliador y una de las partes que solicita sus servicios.

Imparcialidad: Exige que el conciliador debe mantener una postura libre sin perjuicios o favoritismos a través de acciones o palabras.

Confidencialidad: Supone que el conciliador y las partes deberán guardar absoluta reserva de lo sostenido en la audiencia de conciliación, salvo conocimiento de la realización de un delito, en cuyo caso se deberá poner en conocimiento de la autoridad competente.

Empoderamiento o simetría de poder:  Uno de los temas más críticos en la conciliación, es la situación en la cual una de las partes tiene más poder que la otra y ambas saben de esta situación. Esto exige que el conciliador ante el evidente desequilibrio de condiciones, cree mecanismos para que las partes en conflicto sientan que participan en iguales términos en la discusión, expresen sus intereses y necesidades que influyen en la toma de decisiones, presenten alternativas, evalúen las consecuencias de las posibles soluciones y participen en el logro de la solución.

Principios Éticos:

Veracidad: El acuerdo debe reflejar la voluntad real de las partes.

Buena fe: Supone el proceder honesto y leal de las partes de querer solucionar el conflicto.

Legalidad: Entendido como el respeto y conformidad del acuerdo conciliatorio con nuestro ordenamiento jurídico, la moral y las buenas costumbres.

Celeridad: Supone su desarrollo en forma rápida, teniendo como límite 30 días calendario.

Economía: Entendido como el ahorro de tiempo y dinero de las partes, evitando un proceso judicial largo y tedioso.

Estos principios fueron creados con el objetivo de que las partes involucradas en el conflito puedan seguirlas y les sirvan de guia durante el proceso; ya que las personas que buscan la mediacion lo hacen por voluntad propia y desean solucionar el conflicto de una forma sencilla, económica, pacífica y legal. Por ejemplo el principio de voluntarieada nos quiere decir que existe una intención, una disposición entre las partes para encontrar una solución. Es así, como cada principio ha sido creado para aportar y facilitar durante el proceso de mediación y conciliación.

Claudia Milena Vivas R.

Fuente:www.azar-abogados.com